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良法ap对公务员题库中的50个问题的回答:
1.【判断】女性享有与男性平等的就业权利()答案:A A为真,B为假。
2.【判决】劳动合同中可以依法约定试用期。试用期最长不超过六个月()答案:A A正确,B错误。
3.【判断】劳动合同当事人协商一致后,可以解除劳动合同()答案:A A正确,B错误。
4.【判断】用人单位应当保证劳动者每周至少休息两天()答案:B A正确,B错误。
5.【判断】连续工作两年以上的劳动者享有带薪年休假()答案:B A对B错。
6.【判断】用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准()答案:A A正确,B错误。
7.【判断】用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,劳动者有权拒绝执行()。答案:A A是对的,B是错的。
8.【判决】劳动争议经调解达成协议的,当事人应当履行()答案:A A正确,B错误。
9.【判断】任何组织和个人都有权检举和控告违反劳动法规的行为()答案:A A是对的,B是错的。
10.【判断】劳动合同部分被确认无效,在不影响剩余部分效力的情况下,剩余部分仍然有效()答案:A A正确,B错误。
11.【判断】劳动合同无效应由用人单位和劳动者共同确认()答案:B A正确,B错误。
12.【判决】工会有权对企事业单位侵犯职工合法权益的行为进行调查,有关单位应当予以协助()答案:A A是对的,B是错的。
13.【判断】集体合同草案应提交企业管理委员会讨论通过()答案:B A正确,B错误。
14.【判决】因履行集体合同发生争议,协商解决不成的,工会可以提交劳动争议仲裁机构仲裁。如果仲裁机构不服他们或者不服仲裁裁决,可以向人民法院提起诉讼()答案:A A是正确的,B是错误的。
15.【判决】企业单方面辞退员工时,应事先通知工会。当工会认为企业违反法律、法规和有关合同,要求重新研究处理时,企业应当研究工会的意见()答案:A A是正确的,B是错误的。
16.【判决书】任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨工会的财产和经费以及国家拨给工会的不动产()答案:A A正确,B错误。
17.【判断】基层工会专职主席、副主席、委员任职期间劳动合同期限届满,用人单位有权依据劳动合同解除劳动关系()答案:B A对B错。
18.【判断】基层工会的专职工作人员数量由上级工会根据需要决定()答案:B A正确,B错误。
19.【判断】各级人民政府劳动行政部门应当与同级工会、企业代表建立劳动关系三方协商机制,共同研究解决劳动关系中的重大问题()答案:A A正确,B错误。
20.【判断】用人单位可以按照国家规定的其职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金()答案:B A对B错。
21.【判断】个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随之转移。当他达到法定退休年龄时,基本养老金将分段计算,分别发放()答案:B A正确,B错误。
22.【判断】我国基本医疗保险制度由职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险组成()答案:A A正确,B错误。
23.【判决】医疗费用依法由第三人承担。第三人无力支付或者无法确定第三人的,由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后,有权向第三方追偿()答案:A A正确,B错误。
24.【判决】职工所在单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中支付的工伤保险待遇由用人单位偿还。用人单位逾期不还的,社会保险机构可以依法追偿()答案:A A正确,B错误。
25.【判决】《社会保险法》规定,失业人员在领取失业保险金期间参加职工基本医疗保险,个人缴纳的基本医疗保险费由经办机构从其本人的失业保险金中代扣代缴()答案:B A正确B错误。
26.【判决】职工应当参加生育保险,职工和用人单位应当按照国家规定缴纳生育保险费。()答案:B A对B错。
27.【判决】个人与用人单位发生社会保险纠纷,可以依法申请调解仲裁,提起诉讼()答案:A A对,B错。
28.【判断】社会保险费征缴机构可以直接划转欠费单位的银行存款抵缴社会保险费()答案:B A正确,B错误。
29.【判断】社会保险基金专款专用,除经领导批准外,任何个人和组织不得侵占或者挪用()答案:B A对B错。
30.【判决】人力资源社会保障部门应当自收到工资专项集体合同文本之日起十日内进行合法性审查,无异议的,工资专项集体合同成立。
该合同将立即生效;如提出异议,双方谈判代表将再次协商异议并重新提交()答案:B A正确,B错误。
31.【判断】企业应当每年至少向职工代表大会或者全体职工报告一次工资专项集体合同的履行情况()答案:A A对,B错。
32.【判断】工资集体协商会议记录员可由双方协商代表兼任()答案:B A正确,B错误。
33.【判断】企业工资专项集体合同约定的工资标准不得低于企业确认的行业性、区域性工资专项集体合同约定的标准()答案:A A正确,B错误。
34.【判决】《山东省企业工资集体协商条例》规定,工资专项集体合同的期限一般为一年,最长不超过三年()答案:A A正确,B错误。
35.【判断】生效的行业性、区域性工资专项集体合同,对本行业或本区域内所有盖章确认该合同的企业及其职工具有约束力()答案:A A正确,B错误。
36.【判决】企业因职工履行职责扣发或者减少其工资的,由县级以上人民政府人力资源和社会保障部门责令限期支付被扣发或者减少的工资;逾期不支付的,依法责令企业支付并加付赔偿金()答案:A A正确,B错误。
37.【判断】在行业集中或者小企业集中的地区,可以开展行业性或者区域性工资集体协商,订立工资专项集体合同()答案:A A正确,B错误。
38.【判断】未建立工会的企业,职工方首席代表由企业法人指定()答案:B A正确,B错误。
39.【判断】企业工会主席为职工方首席协商代表;工会主席因故不能履行首席协商代表职责的,由其他协商代表担任()答案:B A正确,B错误。
40.【判决】未成年人做了违法的事情,监护人(父母)依法承担相应的赔偿等民事法律责任()答案:A A是对的,B是错的。
41.【单选】用人单位与劳动者建立劳动关系始于()答案:A A、用工之日B、合同签订之日C、上级批准建立之日D、劳动者领取工资之日。
42.【单选】已经建立劳动关系,同时未订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。答案:B,15号,B,一个月,C,两个月,D,三个月。
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