企业家星座:星座测试丨天生注定做老板的星座有哪个？

星座测试丨天生注定做老板的星座有哪个？

但是有些人天生就是做老板的料子，我们一起来看看有哪个星座吧！狮子座狮子座的人天生气度不凡：他的热情和威望可以使他在事业上获得成功，有远见的卓识，所以很容易让别人对他们产生敬佩之情，他们骨子里都是自信与霸气。他们对金钱的欲望也很强，喜欢命令他人做事，自我的处事效率也是极高，算得上是名副其实的霸气总裁，金牛座金牛座的人天生就是主宰金钱的星座?他们对于金钱特别有概念且执著：他们很懂得深谋远虑，天生爱财的金牛座，他们视赚钱为人生第一大乐事。为了金钱可以废寝忘食，对钱财的管理有自己独特的方法。天生就有当老板的才能，天蝎座天蝎座的人与生俱来的一股强大的力量。他们有着与众不同的思考方式及卓越的逻辑能力?他们有着敏锐的观察能力：

企业老板，让客户倒追你(3)：星座大师

前倾与后仰有次我参加一个社交饭局。诸如微软、Google之类的技术公司、高盛之类的投资银行和基金、麦肯锡之类的顶级咨询公司。是想说明这批人的智商算是出色，不那么容易被忽悠。理解这个背景对下面的故事很重要。因为没有什么明确的主人，饭局上的形势开始发生变化。最后几乎所有人都安静了下来，显然她成了整个饭局的主角。这位姐姐叫做Emily(化名，一家知名电信设备商的前销售，客户是类似于移动、电信这样的运营商。姿势前倾表示很感兴趣，而姿势后仰则表示缺乏需求。如果我们看一下大多数销售与客户的沟通，你会发现销售常常是不自觉朝前倾，而客户常常向后仰。你需要他们远远胜于他们需要你。如果你和自己的同事、潜在合作伙伴、伴侣、子女、恋爱对象等聊天。聊着聊着如果你发现对方朝你前倾，通常说明对方有兴趣，也许是对你的话题。对方不自觉的往后仰。你在拼命表达「需要」，对需求的判断力，知道什么时候人们不需要，懂得收手，顺便这里讲一个人类常见的心理模式，往往对方后仰，他会本能的更加急迫的想要激发对方的兴趣，肢体语言上会更加前倾。但本身他的沟通已经过量了，这种行为往往导致对方更抗拒。一次饭局让人倒追不仅仅是身体前倾，陆续开始有人向Emily提问，还有人说下来再请教一些问题。哇我觉得好厉害。各位想这是陌生饭局，没有明确的主导者。Emily第一次见面，就牢牢掌控了话题，而且成功的树立了权威形象，激发了人们对她的需求。一个有效的方法就是成为高质量圈子中的核心人物。就从这个饭局的例子，Emily第一次露面，就成为了整个饭局的核心。拓展的人脉要比其他参与者多很多。给一群人留下深刻的印象让人们愿意结识你，那么到底Emily讨论的是什么呢？其实是一个烂大街的话题：这个饭局的参与者整体是理性、高智商群体。当组织者一开始介绍Emily，说她是星座专家时，我的感觉是「迷信」的谈资。然而随着谈话的进行，我们逐渐变为投入的心理状态。等到最后各种人问她问题，要联系方式说以后要咨询。这简直是世界级的营销和关系构建手段啊」。突然我想起一个问题，Emily的工作，常常是和政府官员或央企的高管打交道。他们听到星座这样的话题，「是这样的.....通常饭局上我讲这个话题的时候，领导们脸上常常会露出不屑的表情。但是饭局结束后我回到家，通常会收到这样的电话：想咨询一下你的看法"大客户和相关领导，主动打电话给销售，大多数销售是拼命找关系，希望得到机会跟他们搭上线。但她让人主动去分享自己面临的困扰。而且高管和领导通常城府深，Emily是如何做到几乎不可能的事情的呢？」、「双鱼座适合什么星座啊」之类的。Emily在饭局的开始，就已经树立了看上去微小，但却具备发展意义的优势：初步掌握了饭局话题的主导权。仅仅有1-2人加入她的对话，会随着时间推移，其实这个饭局也是一种政治。无论是在政治中，都不可能一开始打动所有人。通常是吸引一批早期的相对铁杆、有强烈需求的群体，然后再逐步拓展。一个基本的问题就是「谁是你的铁杆票仓」。谁会强烈的支持你、做你的后盾。如果你发现你在公司里没有铁杆票仓，或者你们公司在客户里没有铁杆票仓，需要反思。回到这个案例，对于大客户销售人员，参加社交型饭局，拓展人脉是常见的活动。所做的事情，基本上是自我介绍，却无法给他人建立深刻的第一印象，更别说让他人产生需要的感觉。这也是大家在社交时候面临的普遍问题。还有一种比较令人讨厌：就是把握住饭局话题，表现欲与表达欲强，但是其他人对此缺乏兴趣，典型的刷存在感行为。而Emily的方式，提供了一种自然的诱惑，让话题可以按照她的擅长方式展开。一开始仅仅是吸引对此有强烈兴趣的人，从而避免造成对他人的骚扰。其实这就像在饭局上，Emily一开始占据了一小块根据地，共产党讲星星之火，就像Facebook，一开始只是做哈佛，然后逐渐往外扩展。战术上的成功，不能掩盖战略上的失败。如果Emily一开始试图取悦所有人，恐怕注定她会失败，无论她的技巧有多少出色。制造不解之谜分析了整体战略，回到我们刚才的话题，如果你能够在沟通中创造强烈的诱惑，让他们充满渴望，迫不及待的跟着你走，「想要更多」。这时候他们注意力会被调动起来，他们心理防线上的兵力就会很少了。那么到底如何做到「调动人心」呢？这里有一个基本的策略。我们还是从这个案例入手。星座是一个超级热门的话题。对于「了解自己」都有强烈的兴趣。还有一个是「了解他人、处理关系」。所以有人会直接问诸如「天蝎座的性格是怎样的？这种情况是想了解他们自己的性格，或者是周围的人的性格。如果你针对对方的问题，给出一个反常规的答案，就能在对方大脑中，创造不解之谜，从而激发他们的渴望。给大家看Emily当时的一个例子。这是我事后回忆的，不一定是原始的，天蝎座的性格是怎样的？天蝎座是我最不想惹的星座（笑）。Emily：他们属于敢爱敢恨，有恩报恩有仇报仇的类型，当AAA问到「天蝎座的星座怎样时」，Emily并没有直接回答问题，「天蝎座是我最不想惹的星座」，Emily就创造了一个「不解之谜」：为什么不敢惹呢？尤其如果是天蝎座的话，或者周围有天蝎座的人。好奇心法则我们今天谈的好奇心激发策略，基本法则是：所谓熟悉事物，是你说的事情，是应该是对方熟悉的，所谓新鲜信息，是尽管对方熟悉这个东西，但是你讲的却是对方不了解的。例如「喝水的10大误区，90%的人都做错了」。「喝水」是熟悉事物，「10大误区」是新鲜信息。为什么要是熟悉事物呢？假设你跟一个没受过教育的农民谈爱因斯坦，对方完全没了解，也就没兴趣。「知道你们村上王二麻子和李寡妇吗，他们昨天没有回家」，熟悉事物 + 新鲜信息，对方耳朵估计一下子就竖起来了。接下来这个原则，是前面法则的强化版，用于创造出强烈的好奇心：极端关注事物 + 极端反常观点。如果你讨论的是对方极端关注的事物，并且是新鲜的信息，你可以创造出强烈的好奇心。例如前面「天蝎座不好惹」。通过一个个故事来推动沟通。在饭局中，听Emily讲话觉得很有趣。很大一部分是故事、分析加上教育的模式。我的注意力彻底被吸引过去，Emily说：比较容易出领袖」。「到底是哪三个」对不对。领导是熟悉事物，3个星座容易出领导，是新鲜信息。我当时正在研究领导力，立即等着她说下去。然而Emily并没有立即说下去，而是问了一个问题：「你们觉得作为领袖，这里Emily开始调动听众了，然后有人回答是聪明、有人回答是魅力等等，气氛比较热烈。毕竟大家都是职场人士，对这种问题感兴趣，而是因为他能够坚持到底。Emily接着说：摩羯的特征是坚韧性很强，典型代表如毛泽东。他们的特点是聪明、开放、学习能力强。常常是出现在创新型的组织、产品上。非常典型的水瓶，李世民也是水瓶座，他开创了中国历史上最开放最具备学习特征的时代。天蝎的核心特征，可以用杰克·韦尔奇(前通用电气CEO)的一本书名来表示。」这里Emily又停顿了下来。这样让其他人可以参与进来。果然有人回答「《赢》」，当时杰克韦尔奇是管理界的热门人物，所以对于商业人士来讲是很熟悉的，今天可能不一样。挑战他人的头脑Emily接着说：这个星座是竞争导向的。他们能够赢。这群人有一个很可怕的特征。」听了这句话各位有什么反应？你的头脑里面是不是又有了问号：是不是脑袋开始转起来了。我们招聘往往要招聘聪明的人，那么聪明的人喜欢什么呢？他们喜欢头脑上的挑战，所以如果你善于创造出这样的挑战，刺激他们的头脑，这是一个非常高的价值。有人思考往往也就有人插嘴，我记得桌上有人插话说：「爱记仇」。Emily笑了笑，一个人要么具备爆发力，爆发力强冲劲足，但没耐心；金牛座处女座，能够承担细致长久的工作，但是属于慢热型。常常可以同时具备爆发力和持久性。当专注到一件事情的时候，就容易产生可怕的力量。」这里Emily开始教育了，这些教育其实是帮助人们去分析性格。「典型的天蝎座的领导，杰克·韦尔奇、蒋介石。这个星座的领导是竞争导向的，比尔·盖茨就说过：微软的目标是100%的市场份额"杰克·韦尔奇的说法则是"。他可不是说说而已;GE也是这么做的，前面我讲调动好奇心的策略「熟悉事物+新鲜信息」。比尔盖茨杰克韦尔奇蒋介石算是商界人士的「熟悉人物」。甚至前两者是「极端兴趣人物」，他们的领导特征也是「新鲜信息」，你讲这些东西。人们就会感兴趣。而且觉得受教育，当时在座的人对商业很熟悉，Emily继续说，「韦尔奇觉得。在一家公司里面，20%人属于业绩精英，需要重点奖励和保留，70%的属于中间地带，需要鼓励；需要清除；强烈的推行了末尾淘汰制度，」这是关于领导方式的教育，Emily继续说「然后公司内部有人反对。这样做太残忍了：你猜韦尔奇怎么回答。又是一个让大家参与进来的点？其他人分享了看法之后，Emily继续。「他说，你一直不让他们了解真相：突然说。你没有什么做的不好的，只是我们不再需要你了：那才是真正的残忍，让他们早点知道自己不合适。他们还有其他的选择"。」我记得当时对这个的讨论很激烈。一个听众的问题和讨论，会激发另外的听众，于是越来越多的问题出来。另外一些没提到或者有更为隐私复杂的。说下来要单独请教。涉及的内容包括情感、个人管理、职业发展、职场关系、子女教育等等，因为这些其实都跟性格和关系相关，是人们感兴趣的普遍话题。Emily吸引的人越来越多，大家的兴趣越来越大。群体效应也更加发挥作用。注意力的30秒法则在Emily谈「有3个星座容易出领袖」时，极端关注事物(狮子座) + 极端反常信息（想做领袖不可得），而动物运作有一个基本规律，生物的运作倾向于节省能量的方式。懒惰更省能量，避免浪费才能更容易在生物界中生存。人类通常不会产生意识上的注意力，而即使产生了注意力，人类接收到外界刺激上的注意力，常常昏昏欲睡了。很多老师都是照本宣科，没有给你任何值得注意的新刺激。不少人会因为上课打瞌睡有罪恶感，觉得自己没有认真学习。这往往是正常生理反应而已。如果你一直没有学习，知识完全跟不上节奏，所以老师讲的东西对你没法形成有效刺激，所以沟通中如果你想持续调动对方的注意，那么需要持续给予新的刺激。在Emily讲话的时候，即使我一直在听而没有发言，依然保持了高度的注意力。在于她不停地创造了新的悬念。比较容易出领袖】。然后Emily问：【你们觉得作为领袖，有人回答是聪明、有人回答是魅力等等。并不是因为他比别人聪明而是因为他能够坚持到底。摩羯的特征是坚韧性很强，他们的特点是聪明、开放、学习能力强。常常是出现在创新型的组织、产品上。非常典型的水瓶，他开创了中国历史上最开放最具备学习特征的时代。天蝎的核心特征，可以用杰克·韦尔奇(前通用电子CEO)的【一本书名来表示】」「《赢》」，有人插嘴说。这个星座是竞争导向的。【这群人有一个很可怕的特征】」我把上面对话中一些悬念点标记了出来，而且中间一段内容本身也是「熟悉事物+新鲜信息」。领导、销售与服务前面我们谈到间接销售法。你如果想要他人打开自己的内心世界，分享他们的兴趣、忧愁、观点，直接问可能不一定有答案。但是你通过分享、教育、娱乐，不时调动对方的好奇心，让对方觉得你是专业的，逐渐的对方会开始分享、提问。然后你的沟通让对方觉得有价值，他会进一步打开防备。你需要有知识和经验储备，而且最好还要有娱乐精神。Emily回答：「狮子座常常是想做领袖，却做不成领袖」。」Emily反问”你们觉得狮子座的核心性格是什么？又是一个调动听众的点，然后Emily说。「狮子座往往喜欢成为中心人物：喜欢舞台中央的感觉，所以狮子座往往比较败家，因为有荣耀感往往是需要花钱的」，「王菲就是典型的狮子座：你们知道李亚鹏。人上就很容易遇到瓶颈。服务竞争力领导和营销，是处理关系的艺术。关系的竞争力，本质上是服务的竞争力。例如从社交的角度，如果你有钱而且愿意分享给他人，那是ATM服务，显然是很多人都需要的。如果你美丽那是观赏服务，同样它在为社会创造价值。如果你能够帮他人进入一流的学校医院，显然也是受欢迎的服务。如果你能够在饭局上活跃气氛让大家愉快，这是娱乐服务。后来我又有好几次参加有Emily的饭局，更多的作为旁观者的角色，分析她的手法。可以说在这方面她简直就是魔术师。带入她创造的氛围中。恐怕会觉得进入了魔术世界。是神才拥有的力量。技术是现实中的魔法。而Emily给我展示的，是超级强大的人脉拓展技术。整个过程看上去那么奇妙，而她的技术的价值，提供了一系列人们需要的服务：娱乐服务（讲故事造悬念有八卦还有星座这个大热门）教育服务（关系教育、性格教育、领导力教育等等）咨询服务（针对性格和关系具体问题提供咨询）要注意这里满足的需求，要么是非常基本、要么是非常重要，了解自己与他人、娱乐放松、处理关系。既满足了基本的娱乐需求，又有高层次的教育。娱乐性与专业性的结合，大幅度提升了自己的价值。Emily做的也都是出类拔萃的。而所有这些整合到一起，更是产生了强大的整体效应。抛开娱乐的包装，Emily给人的形象，已经足以让她可以吸引到高质量的人脉。的娱乐化身分，更加速了传播。Emily提供了一流的服务，打造出了个人的品牌，受众会帮助他传播，我就带过不同的人去参加她的活动。这样在拓展人际圈上，就有了更强大的竞争力。倒追思维的两个基本点，是「高价值、高诱惑」，是建立倒追关系的基础。是支撑倒追思维的底层基础。关注的是销售、而非服务，这往往就注定了他们运营的低效。服务思维怎么样呢？服务竞争力又怎么样呢？从追求到吸引2004年到2006年，很大部分是微软经销商，我们的工作常常涉及为他们的销售项目提供指导和支援，我也开始接触和思考销售方面的理念。当时我感觉最大的一个问题就是，如何把握销售中的主动权，也就是把规则掌握在手中。大多数销售和公司，都是在追求客户，难以把控节奏。在看到星座大师之后，当时给我的震撼就是：简直就是做到了艺术境界。简单利落的把控节奏推动关系」。是创造出了强烈的吸引力，引导人们主动的选择她。而不是拼命追求客户。展示出了高度的领导、关系和销售艺术。这才应该是营销的方向：创造吸引，调动人心。从思维上来讲，最重要的不是去追求客户，播下了最初的理念。

哪个星座适合当企业家

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哪个星座是富豪星座？

一旦想到谁的钱多，中国人都会想到马云，毕竟是中国首富嘛，而世界首富是比尔盖茨，这辈子的钱花都花不完，根本不用愁没钱吃饭没钱旅游了，最有钱的五大星座有金牛座，ta满脑子都是钱，还有想着怎么赚钱又不舍得花钱，所有事情都和钱分不开，所以金牛座藏了多少私房钱可想而知啊。问题处女座根本就没有花钱的欲望，最多也就买些急用的东西，所以就花不了多少钱，那赚来的钱花去的又少肯定又很多存款。他的有钱全靠他的头脑灵活，脑子非常独特，一个工作狂魔一天到晚都在工作，所以一般领导都会看上他，自然钱就多了起来。有一个非常好的赚钱的脑子，别人想不到的赚钱方法他轻轻松松就想到了。

最有钱的五大星座有哪些？

一旦想到谁的钱多，中国人都会想到马云，毕竟是中国首富嘛，人人皆知，而世界首富是比尔盖茨，拥有900亿美元，啧啧啧要是给我一半多好啊，这辈子的钱花都花不完，根本不用愁没钱吃饭没钱旅游了，真好。最有钱的五大星座有金牛座，ta满脑子都是钱，还有想着怎么赚钱又不舍得花钱，所有事情都和钱分不开，所以金牛座藏了多少私房钱可想而知啊。处女座，勤劳又诚恳，问题处女座根本就没有花钱的欲望，最多也就买些急用的东西，所以就花不了多少钱，那赚来的钱花去的又少肯定又很多存款。天蝎座，他的有钱全靠他的头脑灵活，眼观六路耳听八方，看准机会就投资，脑子非常独特，自然收获也就颇丰了。摩羯座，一个工作狂魔一天到晚都在工作，而且工作上又很出色，所以一般领导都会看上他，所以就走上了人生巅峰，迎娶白富美，自然钱就多了起来。水瓶座，有一个非常好的赚钱的脑子，别人想不到的赚钱方法他轻轻松松就想到了，所以最重要的还是要有灵活的会赚钱脑子。马云星座是处女座，还说过对钱没有兴趣，钱都在他老婆身上，emmm这个让人感觉很疑惑啊，如何马云解释了是对钱没兴趣但是对花钱还是有兴趣的，比尔盖茨是天蝎座，一个非常成功的企业家，虽说星座是一种娱乐，但是还真的准。

12星座在商界 都有哪些传奇大佬

白羊座代表人物：Google 拉里·佩奇、苏宁张近东Google 创始人兼CEO 拉里·佩奇在大学时期的某个夜晚，想到了以一种全新的方式查看全世界信息的方式，由此创立了Google。虽然Google 现在是当之无愧的全球第一搜索，但是拉里·佩奇说了，白羊的朋友看似猛撞冲动，其实最大的优点就是不忘初心。只要一直追随最初的梦想，那就没有实现不了的成功~而苏宁的张近东凭一家卖家用电器的小店，这一方面离不开张近东个人的正确决策。团队致富“白羊座的朋友干事业没有那么多权衡利弊。信息与财富都是瞬间万变，再加上白羊座天生够义气的个性。还真不怕赚钱的路子少，所以白羊座的朋友想创业。不妨在朋友圈里建立关系，金牛座代表人物。联想柳传志、Facebook扎克·伯格、滴滴程维1988年柳传志跟几个朋友揣着30万港币来到香港做贸易：一边了解海外市场，而积累正是金牛座的特性。金星守护下的金牛座天生对金钱敏感。擅长积累财富，其实影响力更高于财富的累积，柳传志创立的联想是中国科技企业兴起的重要标志。其意义远高于财富地位，发力就是时代的印记，Facebook作为全球知名的社交网站。带来的不仅是财富的积累，更是一种成就感，扎克·伯格并没有过多涉及其他产业，而是兢兢业业的把本行做到交友网站的极致从而为更多人服务，想必大家也明白金牛座的朋友在创业上的制胜法宝。把这份事业做到极致，双子座代表人物。裕隆汽车严凯泰、希望集团刘永行、盛大陈天桥年轻的双子创业时：也要劳心劳力的赚取辛苦钱，严凯泰虽然有着比一般人优渥的物质环境，就遭受竞争对手的鲸吞，再加上本身与日产公司交恶，更使得裕隆陷入窘境，帮企业渡过了难关，由水星守护的双子座。巨蟹座代表人物？唐骏、吉利李书福可能很多朋友并不清楚”巨蟹座的本位就是商人，唐骏、李书福、埃隆。马斯克他们从商人的角度讲无疑是成功的?唐骏在盛大四年做了三件最重要的事。分别是上市融资、收购新浪、免费战略，每一次都可谓领行业之先，马斯克更是个神人?从工程师到企业家再到造梦家，更宣称要在火星退休，平日里温文儒雅的巨蟹座。想法大胆，由月亮守护的巨蟹座。天生有洞悉人性的本领，深谙了人性，做起事来必定事半功倍，加之巨蟹天性敏感，可以准确及时的感知周身环境的变化，这对瞬息万变的商场变化大为有力，所以巨蟹的朋友想创业。不妨从自己较擅长的为人处世打交道上入手，或许很快就可以找到发家致富的路子了，狮子座代表人物！格力董明珠、谷歌谢尔盖·布林、甲骨文拉里·埃里森、亚洲首富李嘉诚董明珠成功的故事真的很励志：36岁做基层业务员，15年的时间做到了格力CEO，大狮子干起事业也是一拼到底。做事雷厉风行，这正是大众对狮子座的普遍认知。谷歌的谢尔盖·布林、甲骨文的CEO拉里·埃里森也是非常典型的狮子座。从保健品到网游都干得风生水起。处女座的朋友如果想走创业这条路，加上你们精明且擅长挑剔的个性，天秤座代表人物：网易丁磊、360周鸿祎、新东方俞敏洪、当当网李国庆其实天秤座的几个创业典范，跟坊间流传的天秤座优柔寡断、选择障碍不同的是，丁磊、周鸿祎反而都是独断独行的人，甚至被员工吐槽太过强势，天秤座由金星守护，对美感与享受的要求极高，在此基础之上其实很容易变成极端挑剔的完美主义者。加上天秤座非常会把握局势，擅长借力用力、顺势而为的招式，总可以巧妙的得到自己想要的一切。现在的勤奋与高要求，为的不就是以后可以舒舒服服偷懒睡大觉吗？所以天秤座的朋友想创业，不如撕下好好先生的面具，把你们心里的挑剔拿到台面上，说不定成功更快哦！天蝎座代表人物：腾讯马化腾、微软比尔·盖茨、华为任正非、万达王健林、苹果蒂姆·库克、百度李彦宏、搜狐张朝阳、新浪曹国伟、哇哈哈宗庆后这几位大佬排出来，天蝎座这是要统治世界吗？离开了腾讯、微软、微博、华为、百度、哇哈哈……现代人还活得下去吗？试问哪个80后没喝过哇哈哈AD钙奶？据说华为在海外名声大震，虽然这几位今时今日已经是业界大佬，可当年也面临过拆了东墙补西墙的窘境。马化腾更曾经一度想卖掉QQ，但却卖不掉……虽然现在提起万达，吃瓜群众的反应都是：但是当年老王接手万达的时候，他用20多年的时间缔造了万达帝国，天蝎座天生就有起死回生的本事。冥王星守护的天蝎座，他们总是可以在黑暗中看到希望，当时苦于没有收费渠道，开启了移动梦网时代，更开辟了新的盈利模式。天蝎座的朋友如果在创业中遇到挫折与死角，真的不要怕，起死回生一直是你们的独门绝技，射手座代表人物：小米雷军、创新工场李开复、微信之父张小龙小米的雷军是个妙人，从一线程序员到小米CEO，他的成功并没有其他业界大佬畅谈发家史的沉重感，反而会调侃自己全拼运气。我也一直特别欣赏张小龙对微信的解读：微信希望建造一个森林“射手座其实是个很注重精神思考以及擅长抓住机遇的一类人。运气确实比一般人好，要知道当今这个时代创业，射手的朋友刚好就是运气全占的幸运儿，当然也不能听我一面之词。但是我可以负责任的告诉大家。偏门、投机这种生意，射手座还真是特别在行（比如向华强啦、赌王何鸿燊啦）：所以射手座的朋友想创业，脑子聪明不用就是废柴，财富积累也是手到擒来，毕竟幸运女神总是站在你们这边啦，摩羯座代表人物，国民老公王思聪、亚马逊杰夫·贝索斯、锤子科技罗永浩、海尔张瑞敏按理说摩羯座的人都低调且不善言辞！可王思聪、贝索斯和老罗却充满了话题性：土星守护的摩羯座，是现实中有抱负、能吃苦、肯为事业献身的一群人。所以也就理解了为什么很多人对摩羯的印象都是工作狂，可线下的投资一点不含糊”无论干起哪行都是执着到底，很多成功人士并不是智商比常人高到哪里去。在正确的选择上执着到底，正是摩羯座的创业法宝。创业路上的摩羯朋友不妨多些自信，发挥自己执着的性格特点。水瓶座代表人物。如把自己梦幻的一面落到实处，追求美感的行业，心灵方面的挖掘。

企业家应当具有怎样的风范

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