招聘星座:有些企业招聘要先看星座，真是只是一种托词吗？

有些企业招聘要先看星座，真是只是一种托词吗？

如果一个企业要在招聘的时候先看星座，那么他其实是想要刁难求职者，让求职者知难而退而已。就是事实上这个求职者并不符合企业的一个要求，才用这样的借口来推脱求职者。但是我觉得这样的一个企业用这样的手段也是非常的不靠谱的，不合适就可以直接讲啊，没有必要用这样的一些借口来推脱。虽然说星座血型在一定程度上是可以反映一个人的性格的，但是这样的说法其实是还没有确定，还在研究当中。这也不是一个决定性的因素，只是一个方面，比如说，巨蟹座的人都比较敏感，那么有很大部分人确实是比较敏感，只是一个大方向并没有说只要是巨蟹座的人就一定是敏感玻璃心的。所以我觉得用心做的方式来筛选人才是非常的不科学的，同时也会造成企业会流失很多人才。而且这其实也是一种在职场上面中的隐性歧视。我觉得对于星座或者是塔罗这一种东西有些人是可以相信因为只是个人的选择但是如果到一个企业上面用来筛选人才，这样就有些不靠谱了。因为拥有共同特征的童心做人也会有不同的个性特征，所以挑选人才不能够看星座还是得需要看技能和才干来挑选。这样的话不仅仅是对于很多应聘者不公平，同时也会让一些应聘者产生一个心理的落差，因为有一些人确实能力是非常好的，但是却因为星座这一个原因对口就被公司拒绝了，他会在以后的求职当中产生一丝的自卑。所以我觉得要应该给每一个人同等的机会，让他们自己去发挥，而不是用星座来给每个人定论。

企业招聘什么星座的员工最靠谱

既然有十二个星座就有十二种不同性格，企业不同岗位需要不同性格、不同能力的人来担任。

草系星座和肉系星座的代表有哪些

招聘看星座 招聘看星座什么星座受欢迎

如果一个企业要在招聘的时候先看星座，那么他其实是想要刁难求职者，就是事实上这个求职者并不符合企业的一个要求，但是我觉得这样的一个企业用这样的手段也是非常的不靠谱的，虽然说星座血型在一定程度上是可以反映一个人的性格的，但是这样的说法其实是还没有确定，那么有很大部分人确实是比较敏感，只是一个大方向并没有说只要是巨蟹座的人就一定是敏感玻璃心的。所以我觉得用心做的方式来筛选人才是非常的不科学的，同时也会造成企业会流失很多人才。而且这其实也是一种在职场上面中的隐性歧视。我觉得对于星座或者是塔罗这一种东西有些人是可以相信因为只是个人的选择但是如果到一个企业上面用来筛选人才，因为拥有共同特征的童心做人也会有不同的个性特征。

有些企业在招聘新员工的过程中，会询问员工的星座信息，并以此判断员工

只能说是一种占比很小参考因素吧。

星座招聘的由来

星座招聘最初来自于网上传播的一张招聘教师、文员的启事。该招聘启事规定：处女、天蝎不要，摩羯、天秤、双鱼优先。之所以出现这样的招聘启事，是因为招聘方某人“天蝎说翻脸就翻脸；处女非常挑剔。

大型公司招聘喜欢什么星座

那得看有招聘需求的boss喜好啊。比如说一个水象重的暴史，估计就不太招待火象的星座，一个火象重的暴史。