星座公司:公司的领导层，一般是哪几个星座的人多？

公司的领导层，一般是哪几个星座的人多？

公司的领导层一般是有着天蝎座的强势，因为他们很有主见。

公司的领导层，一般是哪几个星座的人多？

如果你是公司老板，你会考虑应聘者的星座吗？

如果一个企业要在招聘的时候先看星座，那么他其实是想要刁难求职者，就是事实上这个求职者并不符合企业的一个要求，但是我觉得这样的一个企业用这样的手段也是非常的不靠谱的，虽然说星座血型在一定程度上是可以反映一个人的性格的，但是这样的说法其实是还没有确定，那么有很大部分人确实是比较敏感，只是一个大方向并没有说只要是巨蟹座的人就一定是敏感玻璃心的。所以我觉得用心做的方式来筛选人才是非常的不科学的，同时也会造成企业会流失很多人才。而且这其实也是一种在职场上面中的隐性歧视。我觉得对于星座或者是塔罗这一种东西有些人是可以相信因为只是个人的选择但是如果到一个企业上面用来筛选人才，因为拥有共同特征的童心做人也会有不同的个性特征。

有些企业招聘要先看星座，真是只是一种托词吗？

如果一个企业要在招聘的时候先看星座，那么他其实是想要刁难求职者，让求职者知难而退而已。就是事实上这个求职者并不符合企业的一个要求，才用这样的借口来推脱求职者。但是我觉得这样的一个企业用这样的手段也是非常的不靠谱的，不合适就可以直接讲啊，没有必要用这样的一些借口来推脱。虽然说星座血型在一定程度上是可以反映一个人的性格的，但是这样的说法其实是还没有确定，还在研究当中。这也不是一个决定性的因素，只是一个方面，比如说，巨蟹座的人都比较敏感，那么有很大部分人确实是比较敏感，只是一个大方向并没有说只要是巨蟹座的人就一定是敏感玻璃心的。所以我觉得用心做的方式来筛选人才是非常的不科学的，同时也会造成企业会流失很多人才。而且这其实也是一种在职场上面中的隐性歧视。我觉得对于星座或者是塔罗这一种东西有些人是可以相信因为只是个人的选择但是如果到一个企业上面用来筛选人才，这样就有些不靠谱了。因为拥有共同特征的童心做人也会有不同的个性特征，所以挑选人才不能够看星座还是得需要看技能和才干来挑选。这样的话不仅仅是对于很多应聘者不公平，同时也会让一些应聘者产生一个心理的落差，因为有一些人确实能力是非常好的，但是却因为星座这一个原因对口就被公司拒绝了，他会在以后的求职当中产生一丝的自卑。所以我觉得要应该给每一个人同等的机会，让他们自己去发挥，而不是用星座来给每个人定论。

什么星座的人在公司混得最好？

职场其实就是一个社会的缩影，在职场上只要混的好在社会上也就很有优势。大部分的摩羯座都可以在职场上混的风生水起，因为摩羯座其实是一个非常善于伪装自己情绪的星座，所以很多人会说摩羯座就是天生的伪装者。我觉得长大就是变温柔，变得对全世界都温柔，摩羯座真的就可以做到这一点。摩羯座的人永远都是一个笑眯眯的样子，天蝎座的人在职场里也是蛮吃香的，大部分的天蝎座都可以做到一个比较高的位置上。很多天蝎座的人处事都非常的冷静，天蝎座往往都可以做出一个非常好的结果，这样的人在职场里面也是非常的受欢迎的，所以天蝎座的人在职场里往往也可以混的非常好。

如果公司有星座，你所在的公司会是什么星座呢？

太阳落白羊座的公司白羊座的公司喜欢挑战其它公司不敢的业务，总希望成为某个行业的开路先锋。在一些看似不可能的业务领域中成功开拓市场是公司最欢欣鼓舞的时刻。公司充满了竞争意识，也许很强调狼性特质，这很大程度上受到公司创始人或者领导团队的影响，有时候甚至会亲自到业务前线冲锋陷阵。白羊座公司的成功秘诀在于有没有找到对的市场来施展自己的无畏精神。白羊座的公司可能经历过巨大的激荡和变革，遇到过许多措手不及的市场革新。也许公司可以思考如何才能更稳定地发展。太阳落金牛座的公司金牛座的公司擅长实业，这样的特质也许会在消费品、装备制造等行业中大展身手。当公司开始具备较强的变现能力且业务变得逐步稳定时，公司也会注重成本控制和供应链，在购买时也会对性价比比较关注，金牛座公司的成功秘诀在于有没有找到最擅长做的产品，公司就有能力花最少的钱做出最优质的产品。公司可能一直止步不前。太阳落双子座的公司双子座的公司也许热衷于贸易、中介、培训、新闻、交通运输等各个行业，因为当公司成为沟通的桥梁时，就是这家公司最有成就感的时刻。公司会更关注沟通过程是否通畅无阻，公司的这些特点也许是受到创始人和领导团队的影响，双子座公司的成功秘诀在于有没有找到信息不对称的那条路径，双子座公司都有能力以最快速度建立桥梁，公司会在信息的洪流中迷失方向，这也很可能是过去5年中双子座公司所体验到的经历。太阳落巨蟹座的公司巨蟹座的公司在乎家园、情感等有温度的事物，公司会希望创造一种能让客户觉得有安全感的产品或服务。公司很喜欢关怀客户，当公司有足够能力滋养和照顾客户，并且客户也开始熟悉公司品牌并开始依赖它时，是公司最具成就感的时刻。他们或许对粮食蔬菜的安全问题很感兴趣，他们可能在公司呆了很长时间，巨蟹座公司的成功秘诀在于有没有打造一块完全属于自己的地盘，这地盘可能是一块地、一片区域或者一片市场。公司才能发展出自己创造安全的能力。公司会变得对外部市场刺激过度敏感而从失控，这可能也是很多巨蟹座的公司过去7年曾体验到的经历。太阳落狮子座的公司狮子座的公司颇有创造力，公司希望通过这种方式保持公众对其的注意力。公司也许很擅长上头条，把自身打造成行业领导者，获得真正的行业领袖殊荣时，是公司最有存在感的时刻。他们擅长发挥自身的影响力为公司带来名声和荣誉，他们希望自己总是站在公司的舞台中心，更希望公司能够站在社会的舞台中心。秤座的公司通常在市场善于掌握平衡，无论与上游供应商还是下游客户都能够保持良好的合作关系。公司业务大多依靠良好的关系而逐步发展，甚至有时还能帮助合作方解决他们的内部冲突问题。当公司的关系网络越来越庞大时，公司会变得越来越有活力。这些特点与创始人和领导团队的特质是分不开的，人脉众广擅长处理各类关系。天秤座公司的成功秘诀就是把精力花在最有效率的合作关系上，如此公司便能够获得最大的利益。若把精力不分重点地放在无效或者低效关系上，毕竟一家公司无法让所有的人都喜欢。未来3年也许公司会反复遇到如此处境。太阳落天蝎座的公司天蝎座的公司一般很神秘，无论是物质、人力、技术或者政治资源。公司极为擅长整合这些资源，公司很熟悉行业内的潜规则，并对风险极为敏锐，甚至以对风险的定价能力而著称。天蝎座企业最有成就感的时刻，就是承担了竞争对手所无法承受之风险，这些特点与创始人和领导团队的素养密不可分，他们自身也许就极具洞察力，能够对市场未来的走向做出精准的直觉判断，他们也许非常熟悉资本市场，深谙市场的运作规律。天蝎座公司的成功秘诀是，天蝎座的企业只要抓住一次机会，但如果高估了自身抗风险的能力，2017年10月到2018年11月或许特别需要注意这样的风险。太阳落射手座的公司射手座的公司经常拥有远大的理想，愿意展示其经营哲学和理念，甚至可能伴随着一段激励人心的企业创始故事。公司很擅长用这些理想感染市场，并获得用户的精神认同。当公司的励志故事和广告深入人心，并且其客户也开始参与宣扬其远大理想时，就是公司最具激动人心的时刻。这些特点很可能是受到创始人和领导团队的乐观品质影响，比如要将企业打造成百年老店或者要创造中国人自己的XXX。为打造一个有影响力的品牌满腔热血。射手座公司的成功秘诀是，明白理想和现实的差距。公司的影响力和感召力在短期内可以靠喊口号打广告树立起来，如果公司能够高效地建设企业的核心竞争力，那么口号和广告将有公司实力背书。激励人心的创始故事仅仅变成一段传说而已。也许很多射手座公司已经体验到类似的经历了。太阳落摩羯座的公司摩羯座的公司历来最有抱负。公司可以长期隐忍和坚持。在逆境中成长对这样的公司是一种常态。公司的成就感来自于经过长期努力而获得的坚持成果，并达到一般公司不可企及的高度，公司的产品和服务经过岁月磨砺之后通常都极为靠谱，获得客户的高分评价亦是常态。这些特点很大程度上是来源于企业创始人或者领导团队的责任意识，他们本人也许就是国家干部或者行业权威，因某种使命感而创立企业，曾在逆境中靠自己努力获得巨大成果。他们把自己的品质带给了这家公司。摩羯座公司的成功秘诀在于，能够找到企业的使命感和长远的终极目标。公司则能够凭借“则公司会找不到坚持的意义，也许是摩羯座公司的天下。太阳落水瓶座的公司水瓶座的公司通常重视创新和科学实验，可能开展比较前沿领域的业务。在公司的早期阶段，这些公司很古怪，大众一般看不懂这家公司在干什么。直到公司的试验结果革新了业界原有的理论体系或者打破了行业规则。很多不成熟的想法慢慢退去，剩下一两项所有人都觉得可能有希望并且由使命感的工作。所在市场出现了爆发式的增长，他们的工作得到了巨大的回馈。公司又发现再努力也是白搭，所有的工作都抵挡不住市场和公司的衰退。这家公司开始明白行业周期是不可抵挡地的，在某些周期中企业做不了太多事情，这样的周期性规律也许同样发生在企业创始人或者领导团队的个人成长经历中，人的经历和公司的经历融合在了一起。双鱼座企业成功的关键似乎在于老天是否保佑了吗？能否对市场的波动起伏保持足够的敏感度，并以平和的心态面对不可控的周期发展，才是双鱼座企业的成功秘诀。以上所描述的情况和真实的企业特质也许完全匹配，毕竟我们只描述了企业的太阳星座部分。学占星学的朋友都知道，以及星体的相位、宫位和星体的庙、旺、落、陷状态等丰富内容，都会带来截然不同的企业特质。

星座学是不是伪科学？

一个非常著名的证明星座伪科学的例子：法国人米歇尔.高奎林一次看到一家公司说能借助高科技电脑作出精确的星座分析报告。高同学就把杀人狂魔马塞尔.贝蒂德的资料寄给这家公司。公司的预测包括：很好的适应性“乐于遵守社会规范。报告还说1970年到1972年间考虑对感情生活最初承诺。（贝蒂德1946年就被处决了） 如果这个实验到此为止”其实也不能说明什么。支持占星术的人会说没有什么方法是必然准确的，不过高同学灵机一动，作出一个神来之笔。他跑到一家报纸上登广告，免费算卦：包准包甜，高同学没有任何诚意地将那份报告复制了150份。然后寄出去。结果是94%的同学回复说，比相信人民日报的中国人比例还高，评价包括。太不可思议了。太超乎想象了“太棒了”还有人主动要求付钱以得到更详细的报告“----------------------------------一个证明星座伪科学的实验”汉斯.艾森克是上世纪最有影响力的思想家之一“无法衡量。艾森克和当时很火的占星家梅奥 Jeff Mayo 合作做了一个关于占星术准确程度的实验：梅奥开了一个占星术学校叫做梅奥学院。梅奥学院的学生是这个实验的对象：出生星座和个人性格有非常强的联系，不过艾森克突然想到”梅奥学院的学生都已经对占星术坚信不疑了。