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星座招聘:有些企业招聘要先看星座,真是只是一种托词吗?

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有些企业招聘要先看星座,真是只是一种托词吗?

如果一个企业要在招聘的时候先看星座,那么他其实是想要刁难求职者,就是事实上这个求职者并不符合企业的一个要求,但是我觉得这样的一个企业用这样的手段也是非常的不靠谱的,虽然说星座血型在一定程度上是可以反映一个人的性格的,但是这样的说法其实是还没有确定,那么有很大部分人确实是比较敏感,只是一个大方向并没有说只要是巨蟹座的人就一定是敏感玻璃心的。所以我觉得用心做的方式来筛选人才是非常的不科学的,同时也会造成企业会流失很多人才。而且这其实也是一种在职场上面中的隐性歧视。我觉得对于星座或者是塔罗这一种东西有些人是可以相信因为只是个人的选择但是如果到一个企业上面用来筛选人才。

星座招聘的依据

这样招聘主要是依据国外的星座学,星座学认为相同星座的人的性格、想法、行为举止都有共有的特征,星座歧视一说还没涉及法律层面“

通过星座招聘员工是信息甄别机制吗?这种方法是否有效?

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公司在招聘员工的时候,什么星座的人更容易被选上?

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哪两个星座用人单位不要

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