星座招聘:企业招人看星座

企业招人看星座

还真有点儿新鲜，不过一般公司都喜欢踏实稳重、认真负责、任劳任怨的员工，比如魔羯座、金牛座、处女座的性格就比较接近。还有如果是搞销售或客服，那就需要能言善辩、反应敏捷、人际关系较好的人，又如天平座、双子座等。总之这应该和招聘岗位和领导的个人喜好有关，也不能一概而论。

招聘看星座 招聘看星座什么星座受欢迎

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巨蟹座自制力强，女人将成为模范妻子。人际关系融洽，不会产生争端，会根据他人的反应和想法灵活地采取行动，为获得妥善的结果而努力。无法明确的区分自己和别人之间的界线，对别人的事或物品都会像对待自己的一样负有责任心。处女座的人感情细腻，对任何事都表现出献身性的使命感，在事情上要求高水准。

E星座趣谈—十二星座中哪个星座最大度？

星座招聘的由来

星座招聘最初来自于网上传播的一张招聘教师、文员的启事。该招聘启事规定：处女、天蝎不要，摩羯、天秤、双鱼优先。之所以出现这样的招聘启事，是因为招聘方某人“天蝎说翻脸就翻脸；处女非常挑剔，中南财经政法大学就业网上的一则招聘设计师的启示中也明显要求，应聘者必须是处女座的；业务员”

最招人讨厌的星座的是哪些？

双子座，这种性格很不能让人琢磨透，也正是因为这样会有人不喜欢双子座。白羊座，虽然说白羊座乐观活泼，但是白羊座的直率也是无法让所有人都可以接受的，有些人觉得直率很好，但是有些人会觉得白羊座的直率会不小心伤到自己，所以白羊座也会遭到别人的讨厌。巨蟹座，巨蟹座很爱发脾气。

你会考虑应聘者的星座吗？

我想如果我是负责招聘的人的话我是肯定不会把星座作为对员工的任用的标准的，但是我会考虑来应聘的人是不是特别相信星座。星座一共只有十二个，全球有那么多成功的企业家每个星座的人都有，把星座作为招聘的标准肯定是不科学的。而且十二星座的描述并不具体，如果你把星座的名字盖上去看，并不是每个人都符合自己星座的所有特点，录取员工更多的还是要看个人的学历，如果我去面试一位hr上来不问我的学历，而是询问我的星座，我的生辰八字我肯定会觉得这个HR脑子有问题，因为这家公司的录用标准太奇怪了，我都会觉得心里发毛。在我看来特别相信星座的人本质上和信命的人没什么区别，过于信命的人会缺乏创造力，他们会按照算命先生所说的去进行自己的人生。